Google + Microsoft: Как девушка из Оша прошла сложный путь и добилась работы в Ирландии

23/04/21, 12:30

Limon.KG - Героиня сегодняшней статьи Гулнура Халмамбетова попала в абсолютно чужую страну в довольно раннем возрасте – когда ей было 15 лет. Представьте: вы совсем не знаете ни местной культуры, ни языка. Ко всему прочему, даже школу не окончили. Но эти факторы не запугали Гулнуру, она нашла выход и справилась со всеми преградами. Из подростка она выросла в сильную личность. По обмену отучилась в Корее, больше 7 лет работает в IT-сфере, из них 2 года в Google Cloud и недавно получила предложение от Microsoft. Как и большинство других крупных технологических компаний, Microsoft находится в постоянной битве за таланты. Согласно статистике, каждый год корпорация нанимает от 15 000 до 20 000 сотрудников только в США, и примерно ещё столько же в остальных странах. Сотрудники HR ежегодно получают миллионы заявок на работу. Несмотря на эти гигантские цифры, героине удалось пробиться и найти место среди этих счастливчиков. Хотите знать, как? Так мы расскажем!

20031dcd-6446-4488-8868-39285f2b5c4e

L. Гулнура, расскажите о себе и своей семье.

Меня зовут Гулнура, мне 31 год. Родилась в городе Ош, в двухлетнем возрасте мои родители разошлись, и мы с мамой и сёстрами переехала в Бишкек. У меня две сестры. Когда мне было пятнадцать лет, мы с семьёй эмигрировали в Нидерланды, так как мама вышла замуж.  Все дети до 18 лет могут эмигрировать с матерью, и поэтому проблем с визой не было.

L. Вы уехали в столь юном возрасте, вам было трудно привыкнуть? С какими трудностями вы столкнулись за границей?

Да, трудностей было много – не знали языка, другая культура... Первые годы ощущала сильную тоску по Родине, и тогда поняла, как далеко мы уехали из Кыргызстана. Было трудно привыкнуть к новой стране, новым людям, жизнь тут текла очень медленно. До приезда я мало знала о Нидерландах, Голландия представлялась мне яркой страной с тюльпанами. Мама ещё рассказывала, что в Гааге расположены международные правовые органы, и это всё, что я знала на тот момент. По прибытии поняла, что жизнь тут была совсем иная. Мне всё казалось серым и скучным, люди – какими-то неживыми, как роботы. Погода тоже не радовала: было всегда пасмурно, ветрено и дождливо. Через пару месяцев после приезда начала учиться в лицее в Амстердаме. Голландская система образования обязывает детей, которым не исполнилось еще 18 лет пройти всю программу среднего образования на голландском языке. По моим подсчётам, по их системе я бы получила среднее образование в 23 года, что меня никак не радовало, поэтому начала искать другой путь досрочного получения аттестата. Чтобы выучить язык быстрее и интегрироваться в общество, устроилась работать в супермаркет по вечерам, параллельно учась в школе, так как голландская система предоставляет школьникам такую возможность. Также взяла интенсивные курсы на академическом уровне. Самой главной трудностью было начинать всё с нуля, искать своё место в обществе и привыкать к новой культуре и людям.

L. Какой вуз вы окончили? Расскажите, почему вы выбрали это направление.

Я окончила вуз по специальности «международный бизнес и языки», он называется Amsterdam University of Applied Sciences и располагается в Амстердаме. Изначально у меня было желание выучиться на доктора, но для того, чтобы поступить в медсферу, требуются достаточно высокие баллы, которые я не смогла набрать по физике и математике. Поэтому эту тему я закрыла для себя. После этого решила пойти в сферу финансов. Несмотря на то, что экзамены по голландскому всегда сдавала на отлично, обучение на этом языке оказалось намного труднее, чем я представляла. Проучившись там год на голландском, решила изменить своё направление и поступить на факультет интернационального бизнеса и языков. Это образование было на английском, и помимо этого мы должны были выбрать еще два иностранных языка. Я взяла французский и испанский. Тут мне сразу всё понравилась, программа была очень интересная и было много иностранных студентов. Начав эту учёбу, сразу почувствовала, что это моё, и учиться было намного легче.

IMG_8244

L. Сколько стоит обучение в Голландии?

Я училась на контрактной основе. На то время (в 2010 году) бакалавриат для иностранцев стоил в размере €7000-8000, а для студентов из стран Европейского Союза – около €3000 за один год, плюс учебные материалы. Мой документ позволял мне платить по европейским стандартам, и я платила €3000 в год.

L. Как проходили ваши студенческие годы? Что запомнилось больше всего?

Студенческие годы были насыщенными. Наш вуз предоставлял нам возможность провести один семестр за границей по программе обмена студентами. Так как я изучала французский, должна была поехать во Францию, чтобы улучшить уровень языкознания. Но я хотела побывать за пределами Европы, и поэтому решила поехать в Южную Корею. Поехала в город Тегу на юге Кореи и проучилась в Йоннамском университете один семестр. Там мне параллельно с учёбой предложили парт-тайм работу в качестве лидерa языкового партнерства (language partnership leader). Суть этой работы заключалась в том, чтобы помочь местным студентам улучшить английский язык: за мной были закреплены 2 группы, каждая состояла из шести студентов. В мои обязанности входила организация встреч с каждой группой 2 раза в неделю. Во время этих встреч мы разговаривали на разные темы: про экономику, молодежь, корейскую культуру. Было очень интересно работать с корейцами и познавать их культуру.

Второй запомнившийся мне момент – моя стажировка в Bentley Systems, там я смогла применить выученную теорию на практике и увидеть, как в Европе работают большие компании. Во время стажировки мне предложили работу в этой же компании, но в дублинском офисе, но я ещё писала свою диссертационную работу на тот момент. Мой университет был против, и они настаивали, чтобы я сначала окончила учёбу. Они аргументировали это тем, что невозможно совмещать полный рабочий день с учёбой, находясь за пределами Голландии. Мне очень понравилось работать в этой компании, и после долгих раздумий я приняла их предложение. Работала full time и писала диссертационную работу, летая каждые 3 месяца в Амстердам. В итоге защитилась и получила свой диплом с задержкой на год.

L. В каком городе вы живёте и чем занимаетесь? Расскажите о своей работе: с чего все начиналось?

Как и говорила, по предложению в 2015 году переехала в Ирландию работать в Bentley Systems. Кстати, многие путают эту компанию с Bentley Motors, но это совсем разные компании. Bentley Systems разрабатывает программное обеспечение для проектирования, строительства и развития инфраструктуры. Там работала в отделе лицензионных заказов и обслуживания клиентов. Через год меня повысили, и я перешла в отдел обновления лицензированных договоров для клиентов рынка Бенилюкс. Этот рынок включает в себя 3 страны: Бельгию, Нидерланды и Люксембург. Работая в Ирландии заметила, что тут большой спрос на сотрудников, владеющих иностранными языками, в частности голландским. И тогда я поняла, что тут буду востребована на рынке труда.

IMG_8245

L. Как жизнь связала вас с компанией Google? Это была ваша мечта? Как вы устроились в Google?

Не скажу, что это было моей мечтой, никогда не видела себя в IT-индустрии. Во время учёбы, когда подавала на стажировки, отправляла своё резюме в разные компании, но настраивалась больше на косметическую индустрию, в отдел маркетинга. В итоге предложение на стажировку получила именно в Bentley Systems, и с того момента моя карьера закрутилась в IT-индустрии. В этой компании проработала 4 года. В Ирландии расположены европейские офисы крупнейших IT-компаний. Уже тогда на меня начали выходить рекрутеры из других организаций – Facebook, Google, Linkedin. На тот момент я уже знала, что хочу найти работу именно в отделе продаж, но финальные этапы интервью в эти фирмы не смогла пройти. В 2019 году на меня вышла компания под названием ServiceSource и предложила пройти собеседование в их отдел продаж Google Cloud. Опыт предыдущих собеседований дал хорошую базу, и интервью прошло удачно. Таким образом я и попала в Google через ServiceSource.

L. Как проходило интервью?

К тому времени у меня набрался большой опыт подготовки к различным видам интервью, и оно прошло легче, чем я ожидала. Думаю, помог ещё тот факт, что оно было не напрямую, а через вендора ServiceSource, именно они являлись моим работодателем.

L. Говорят, что работа в Google – мечта всех IT-специалистов. Так ли это?  

Я не могу ответить за IT-специалистов, так как это не моя специализация, но если говорить про себя, от лица консультанта в сфере IT-продаж, думаю, большинство хотели бы работать в Google. Конечно, есть исключения: всё зависит от ситуации и потребностей этого сотрудника на тот или иной момент. Например, бывает, что человек уходит оттуда в фирмы поменьше по размеру или даже в startup, где он может быстрее продвинуться по карьерной лестнице и участвовать в более значимых проектах. Встречаются и такие люди, которые против таких компаний, как Гугл или Амазон, против их влияния на мир и изменений. Их личные ценности и внутренние убеждения могут противоречить принципам и культуре этих организаций. В любом случае, на мой взгляд, опыт работы в Гугл помогает открыть двери в другие успешные компании.

IMG_9352

L. Наверняка запомнился первый рабочий день.

Первый день был очень волнительным и интересным, команда оказалась многонациональной, что мне очень понравилось.

L. Расскажите подробнее о компании и ваших обязанностях. Каковы основные требования к сотрудникам?

Я состою в отделе продаж. Моя главная задача заключается в решении бизнес-задач клиентов и модернизации их работы с помощью Google Cloud. GCP (Google Cloud Platform) – это набор облачных служб, начиная от виртуальных машин и анализа данных до машинного обучения и искусственного интеллекта. Так как продукт сам по себе технический, мы тесно работаем с инженерами, которые помогают нам ответить на технические вопросы клиентов и оценить возможность перехода клиента на нашу платформу. В принципе, нам дают свободу в планировании своего рабочего дня, самое главное, чтобы был реализован план продаж к концу квартала.  Поэтому основные требования к сотрудникам – это мотивация работать в IT-сфере, ориентация на результат и обучаемость. Высокий уровень обучаемости сотрудника помогает ему развиться и овладеть умением вести переговоры с клиентами. Стрессоустойчивость и коммуникабельность тоже играют немаловажную роль в моём отделе.

L. С какими трудностями вам приходилось бороться сначала?

Я отвечаю тут также за страны Бенилюкс, поэтому трудности были с ведением переговоров на голландском языке. Хотя на предыдущей работе также отвечала за этот рынок, там переговоры с клиентами были в основном через электронную почту, и у меня было время сформулировать нужные предложения с техническими терминами. Тут же переговоры велись онлайн по видеозвонку, и представители компаний приходили в лице нескольких человек, а иногда целой делегацией.  Это могли быть генеральный директор компании, технический директор и инвесторы. Трудность заключалась в том, чтобы ответить на вопросы всех представителей и согласовать совместный план по переходу на нашу платформу. А также в связи с тем, что у меня никогда не было технических наклонностей, стоял барьер в освоении продаваемой продукции с технической стороны. Также первые пару недель я проходила очень интенсивный тренинг с большим объёмом информации, что меня очень пугало.  Я задавалась вопросом «как я смогу это проявить на практике и смогу ли продать эту продукцию?». Практическая сторона тренинга давала нам возможность присутствовать на переговорах уже более опытных сотрудников. И именно это помогло мне перебороть страх, так как на практике это выглядело намного проще. Я поняла, что самое главное – уверенность в голосе и умение слушать клиента.

L. Какие у вас условия на работе?

В принципе, предоставляются все условия, чтобы ты мог успешно выполнять свою работу. Если есть желание взять какие-то курсы по своему направлению или повысить свою квалификацию, компания может предоставить оплату. Также каждый год один рабочий день дается на волонтёрство, и ты можешь выбрать, в какую организацию хочешь внести свой вклад.

L. Вы когда-нибудь представляли, что построите такую успешную карьеру?

У меня никогда не стояла цель сделать карьеру, тем более в IT-индустрии. Моя основная задача – самореализоваться и найти своё место в обществе. Для меня успех проявляется в саморазвитии, а успешная карьера была уже косвенным результатом моих действиях в попытке развивать себя.

6b2bf37e-80a4-45bd-80a8-3b548a498f41

L. Вы живёте и работаете в Ирландии. Почему именно эта страна? Встретили ли вы тут соотечественников?

Именно работа привела меня в Ирландию; до этого я не думала, что перееду в эту страну. У меня была цель – набраться опыта и вернуться в Амстердам. По приезде увидела, что Ирландия совсем не похожа на Голландию, она напомнила мне Кыргызстан своей природой. Также очень впечатлил сам ирландский народ своей простотой и открытостью, ирландцы очень дружелюбны. И самое главное: тут по работе открывалось много возможностей, и я решила остаться.

Соотечественников здесь очень мало, так как многие приезжают учить английский и уезжают обратно после окончания курса. У меня есть пара знакомых из Кыргызстана, которые живут здесь постоянно, и мы часто видимся.

L. Как думаете, к чему должен быть готов человек перед отъездом за границу?

Думаю, многие люди планируют уехать за границу, не представляя, с каким количеством проблем им предстоит столкнуться. Нужно быть готовым морально к большим переменам, так как в большинстве случаев у людей ожидания не оправдываются, реальность не совпадает с их представлениями о новом жизни. Самое главное – иметь терпение и готовность начинать всё с начала: учить язык и интегрироваться в общество. Также очень важно полагаться на себя и не ждать помощи от других; дайте себе установку, что вы добьётесь своих целей сами, а помощь других – это возможный бонус.  

L. Что вас мотивирует и заставляет добиваться большего?

Мотивирует меня больше всего саморазвитие и самосовершенствование. Я всегда стремилась научиться чему-нибудь новому и пробовать себя в разных сферах. Когда человек развивает себя, успех приходит к нему рано или поздно. Ещё я никогда не ставлю рамки «это слишком сложно». Я часто обращаюсь к такой литературе, которая помогает познать себя, даёт подсказки, как эффективно работать с людьми и добиваться желаемых результатов. Не все книги помогают или подходят всем, но мне понравилась книга Jordan'a Peterson'a "12 правил жизни".

L. Что может вдохновить вас? Где вы черпаете энергию?

Очень интересный вопрос. Исходя из своей работы могу сказать, что именно мои клиенты дают мне мотивацию. Клиенты у нас из разных индустрий, и это в основном startup-компании. Когда слушаешь их идеи и бизнес-планы, то понимаешь, сколько шансов даётся тем людям, которые действуют и не боятся реализовать свои задумки. Именно это меня вдохновляет и заставляет учиться ещё большему по работе.

120f0cb9-4d56-4ebf-91a6-23ffb41b925f

L. Вы хотите продолжить учёбу и получить высшие степени?

На данный момент у меня таких планов нет; может, в будущем это изменится. Я скоро начинаю новую работу в Microsoft, поэтому в ближайшие годы буду концентрироваться именно на работе.

L. Почему вы решили перейти в Microsoft?


Каждая новая работа — это сундук с новыми знаниями. Предложение Microsoft работать прямым сотрудником компании открывает больше возможностей в профессиональном развитии.

L. Как пройти собеседование в Microsoft и Google cloud? Ваши советы.

Помимо базовой подготовки к интервью, очень важно задавать вопросы к концу собеседования, поэтому заранее сформулируйте 5-6 вопросов. Microsoft и Google – это крупные известные предприятия, поэтому нужно не только ознакомиться с компанией и их продукцией, но и заранее навести сведения о последних новостях в прессе об этих организациях. Например, вы можете сказать: «Я читала недавно, что Microsoft/Google взяли премию «Лучший работодатель года» по версии Glassdoor. Как это проявляется на практике? Какие ресурсы вы предоставляете для развития и обучения ваших сотрудников?». Это показывает не только ваш личный интерес к компании, но и ваше стремление к профессиональному развитию, что немаловажно для таких организаций.

Ваша цель во время интервью — продемонстрировать, что вы являетесь идеальным кандидатом на рассматриваемую позицию, а также показать сознательность вашего выбора именно данного отдела в этой организации. Поэтому вы можете задать такие вопросы, как: «Что входит на практическом уровне в мои обязанности? Какие новые проекты планируются в вашем отделе? Расскажите мне о команде и как вы видите этот отдел в следующие 5 лет? Если у нового сотрудника возникают сложности с выполнением задач, какую помощь вы предоставляете ему?»...

Многие компании ищут сотрудников с лидерскими наклонностями, которые не только оказывают помощь коллегам, но и также умеют принимать помощь от других. Важно быть открытым к мнению других людей.

IMG_4977

L. Чем занимаетесь в свободное время? Остаётся ли у вас время на себя?

Так как по будням работаю, на себя остаются только выходные, которые стараюсь проводить на природе. Природа Ирландии сама по себе шикарная. Здесь можно найти высокие утёсы, белые песчаные берега, огромные площади сосновых лесов; тут есть океан, моря и озера. Ирландия вся зелёная, с чистым горным и морским воздухом. Если пойдёшь в одну сторону, то выйдешь к морю, а если пройтись в другую сторону, можно попасть в сосновый лес и подняться в горы.

L. Как люди реагируют на то, что вы из Кыргызстана?

Для многих людей Кыргызстан – незнакомая страна, и большинство путают его с Казахстаном. Задают очень много вопросов о том, к каким культурам мы ближе и какие у нас корни. Если я говорю о кочевом образе жизни, многие ассоциируют нас с монголами, а когда слышат, что язык близок к турецкому и говорим ещё на русском, то удивляются, не могут это всё совместить в одном. Пара моих коллег успела побывать в Кыргызстане, они влюбились в нашу страну. Им больше всего понравилось наше гостеприимство, простота, а также красота наших гор.

L. Как часто вы приезжаете в Кыргызстан?

Я стараюсь приезжать в Кыргызстан каждое лето.

IMG_7579

L. Что мог бы перенять Кыргызстан от тех стран, где вы жили?

Пожив в Европе, я почувствовала, как государство заботится о своей нации и инвестирует в развитие молодежи, и мне бы хотелось, чтобы наше государство также заботилось о своих гражданах.

L. О чем вы мечтаете, чего ещё хотите добиться? Поделитесь планами на будущее.

Мечта была и есть такая: попутешествовать, посетить побольше новых стран и открыть для себя новые культуры. При первой возможности хотелось бы посетить Японию.

L. Что вы пожелаете нашим молодым читателям?  

Верьте в себя, стремитесь к саморазвитию и новым знаниям, а самое главное – действуйте. Не расстраивайтесь, если что-то не получается, это всё – часть вашей дороги к цели. Успех не приходит сразу, на это могут потребоваться годы, поэтому постарайтесь наслаждаться самой дорогой к успеху, а не только моментом достижения цели.

Данная статья является интеллектуальной и авторской собственностью интернет-издания Limon.KG. Перепечатка материала с сайта невозможна без письменного разрешения редакции.

Популярное

Понравилась статья?
Поделись с друзьями

Популярное видео

Посмотреть еще

Следите за нашими публикациями оперативно в Twitter и Facebook
Закрыть