«Linkedin – это ваше онлайн-резюме». Программист Samsung о том, как привлечь рекрутера

22/03/21, 17:06

Limon.KG - Как составить своё резюме? Что нужно в нём прописать? Как привлечь рекрутера? Этими вопросами задаются все программисты, которые хотят попасть в крупные IT-компании. Азаматбек Ахмедов работает программистом в штаб-квартире компании Samsung. Сегодня Азамат рассказал, как составлять свой профиль, чтобы рекрутеры заинтересовались вашей кандидатурой.

Азамат

«В крупных IT-компаниях есть рекрутеры, они ищут подходящих кандидатов для компании. Самое распространенное место поиска сотрудников – это сайт Linkedin. Поэтому стоит уделить ему значительное внимание и заполнить свой профиль как можно лучше и интереснее.

Заполняя профиль, вам нужно указать всё о вашем образовании: вузы, страны, специальности. Если у вас есть сертификаты о прохождении стажировки или различных онлайн и оффлайн-курсов и тренингов, тоже нужно прикрепить. Участие в конференциях также является хорошим показателем в вашем профиле. Вы можете написать информацию о проектах, над которыми работали, это может вызвать интерес у рекрутера.

Следует указать все места, где вы работали, в какой стране, ваши занимаемые должности. Профиль в Linkedin – это ваше онлайн-резюме.

Если ваш профиль на этом сайте будет интересным и впечатляющим, то рекрутеры сами заметят вас и свяжутся, чтобы получить дополнительную информацию. Тогда дело остаётся за вашими знаниями, опытом, навыками.

Во многих компаниях могут проводить экзамены по программированию, чтобы узнать, какой у кандидата уровень. Компания отправляет вам какую-то задачу, которую нужно выполнить за определенное время. Это обычно несложные тесты. Если кандидат выполняет задание хорошо, то рекрутер устраивает телефонное интервью. В нём будут спрашивать об опыте работы, над какими проектами кандидат ранее работал, какие языки использовал и так далее. Какие результаты показал, работая над определенным проектом, насколько помог своей компании вырасти. В этом интервью нужно постараться дать больше технической информации.

К примеру, если вы расскажите лишь то, в каком проекте работали, этого может быть недостаточно. Нужно детально рассказывать, какие перед вами стояли цели и проблемы, как вы их решали, какие языки использовали, какой был результат.

В моем случае, когда я устраивался в Samsung, компания сделала объявление о вакансии на своем сайте, и я отправил свое резюме. Очень важно удивить компанию, чтобы они захотели вас позвать на интервью.

Обычно кроме резюме компания требует мотивационное письмо или эссе. В нем вы должны показать свою уникальность. В финальном интервью компания будет задавать вопросы, ссылаясь на ваше мотивационное письмо или эссе».


Интервью Азаматбека для Limon.KG читайте здесь.

Данная статья является интеллектуальной и авторской собственностью интернет-издания Limon.KG. Перепечатка материала с сайта невозможна без письменного разрешения редакции.

Популярное

Понравилась статья?
Поделись с друзьями

Популярное видео

Посмотреть еще

Следите за нашими публикациями оперативно в Twitter и Facebook
Закрыть