Супруги Гаиповы из Кыргызстана открыли компанию в США и помогают программистам из ЦА устроиться в IT-гиганты

29/01/21, 16:17  |  Обновлено: 29/01/21, 17:26

Limon.KG - Мы продолжаем серию материалов об успешных кыргызстанцах, получивших оффер от таких IT-гигантов, как Facebook, Twitter, Google. На очереди история удивительной пары - Айдай Акматалиевой и Марата Гаипова, которые добились больших успехов в IT-сфере в США. Айдай работает в крупной технологической компании Microsoft. Марат работал в Amazon, пока однажды ему не пришлось выбирать между высокооплачиваемой работой и собственным стартапом. Наш герой выбрал расширение горизонтов и не ошибся; сейчас он развивает собственный проект Seytech, который помогает программистам из всей Центральной Азии устроиться на работу в мировые IT-гиганты.

WhatsApp Image 2021-01-29 at 14.49.47

L. Марат, а как вы попали в США?

Марат: Я поступил в Турцию и после окончания университета в 2010 году приехал в США. Находясь еще в Турции, я самостоятельно искал различные пути трудоустройства и переезда. Нашел работу, успешно прошел этап собеседования, и моя компания сделала мне визу. Полтора года проработал по составленному контракту, поступил в магистратуру, таким образом продолжил свою деятельность в этой стране.

L. Айдай и Марат, как вы познакомились?

М: Мы познакомились в 2013 году в Калифорнии во время национального праздника Нооруз среди наших соотечественников.

L. Айдай, когда и как началась ваша карьера в IT-сфере?

Айдай: В 2012 году я прилетела в США за своей американской мечтой и поступила в колледж. Работала на нескольких работах, чтобы оплатить контракт. 2 года работала бухгалтером в IT-компании. Я видела, какие перспективы существуют в IT-индустрии и решила попробовать себя в этом направлении. Я поменяла профессию после того, как отучилась в нашей школе Seytech. Я являюсь одной из первых выпускниц нашей школы. Я поняла, что IT - это творческая работа.

WhatsApp Image 2021-01-29 at 15.00.59

L. Сейчас многие думают поменять основную профессию на IT-специальность. Как это сделать быстро и эффективно? Какие были трудности параллельно работать на основной работе и учиться на программиста?

А: Мне было 22 года, когда я решила поменять свою профессию. Я думаю, что это зависит от каждого человека: если есть желание, то нужно стремиться попробовать это.

Тем более, сейчас в IT не требуется высшее техническое образование. Работодатели не будут спрашивать о вашем образовании, дипломе, степени, а просто дадут вам проблему, которую требуется решить. Если вы сможете решить логическую задачу, то вас возьмут на работу. Также много чего зависит от ментора. Например, в интернете много информации, которая может запутать, и даже бывает, что не знаешь, откуда начать. Для этого нужен человек, который может тебе дать совет и направить в правильное русло.

«IT-сфера, она многогранна»

Я не знала, где и что учить, и Марат меня всему этому научил. В IT-компании, где я работала бухгалтером, программисты разрабатывали иной продукт, а мы с Маратом решили попробовать двигаться в другом направлении и посмотреть на результат.

М: Большую часть той информации, которой мы учим, на самом деле можно бесплатно найти в интернете. В особенности ответы на задачи есть на доступных сайтах, но просто знать их недостаточно. Возникает вопрос: что нужно знать в первую очередь? Как сказала Айдай, нужен ментор или BootCamp – эффективнее, когда кому-то платишь, и за короткое время осваиваешь все благодаря их опыту.

«Как учиться, чему учиться и как готовиться?» – наша школа отвечает на эти вопросы

Мы как раз-таки сосредоточены на этих вопросах. Потому что почти всё, что вы узнаете за 6 месяцев, можно бесплатно найти в Интернете. Например, у вас есть 100-страничная книга, но потребуется время на то, чтобы понять, какие страницы следует прочитать, а какие – нет. Это трата времени и возможностей. Мы выявляем краткое основное содержание, готовим к интервью: какие вопросы могут задать и как. И за 6 месяцев пытаемся дать нашим студентам все ответы.

L. Марат, чем вы занимались по прибытии в США? Как смогли трудоустроиться в Amazon?

 М: В 2010 году начал работать в стартапах. Мой выбор лег именно на стартапы, потому что стартап отличается системой и культурой от больших IT-корпораций. Здесь нужно было быстро работать, и мне это нравилось. Я со своей командой также пытались запустить стартапы, но в основном они были небольшими, и помогли разве что узнать эту сферу еще больше. В 2017 году мы запустили инициативу, которая просуществовала 2 года. Это был проект, схожий с Facebook. В таких проектах работает около 100-150 человек, и основная идея может быть разной. Так я сформировал свой опыт в стартапах, и он помог мне в дальнейшем трудоустроиться в Amazon.

L. В каком году открыли школу?

Школу открыли в 2017 году. Как началась пандемия, я принял решение уйти из Amazon и полностью посвятить время (full time) школе.

L. Вы работали инженер-программистом в Amazon. Но почему вы ушли оттуда и так старались построить свою школу? Какой фактор послужил для вас мотивацией?

М: Я всегда пробовал создавать стартапы помимо своей работы. Когда я только приехал, хотел послушать наши кыргызские песни, но такого сайта я не обнаружил. И тогда запустил StartUp-nota.kg, который открывал доступ к кыргызскому радио, и желающие могли слушать, что пожелают. После этого запустил видеопортал и другие проекты, но в один момент понял, что мне нужно поработать в одной из лучших компаний и побыть в этой среде. Как увидел систему изнутри и получил опыт, открыл свою школу. Моя цель трудоустройства в Amazon – получить опыт, и сейчас он помогает мне в наших начинаниях.

А: Наша цель – помочь людям из Центральной Азии устроиться на работу. На своем примере я поняла, что возможно поменять профессию, главное, чтобы было желание и менторство. Попробовав, мы поняли, что это возможно, и на этой почве решили открыть школу. Сейчас мы видим, что наши выпускники добиваются успехов. Чем больше наших будет в IT-компаниях и StartUp, тем быстрее будет развиваться наша страна.

М: Я много изучал коучинг в стартапе и бизнесе, но наша школа появилась не так. Когда работал в Amazon, обучал своих друзей и коллег. Я просто помогал и обучал их дома в свободное время. Круг все больше расширялся, и так появился сегодняшний наш стартап.

L. Расскажите подробнее о школе. Как нам известно, выпускники оплачивают половину суммы только после трудоустройства, правда ли это?

М: Когда мы только открылись, многих наших знакомых обучали бесплатно, чтобы хоть как-то помочь с финансовой стороны. Длительность обучения – 6 месяцев, 3 часа в день. Сначала учатся на бесплатной основе, начинают оплачивать по частям после трудоустройства. Стоимость всего курса составляет $12 тысяч, из них $6 тысяч платятся во время обучения, а остальная часть – после. На данный момент ежемесячно оплачивают по $1000, эта сумма ориентирована только на жителей США и Канады. А для граждан Кыргызстана стоимость другая - $500.

WhatsApp Image 2021-01-29 at 14.59.55

L. Айдай, как вы смогли пройти отбор и попасть в Microsoft? Как и сколько времени готовились?

А: Отучившись в школе Seytech, я начала искать работу на бесплатной основе. Я писала и подавалась на любую вакансию, которая была активной. Так я бесплатно работала в 2-3 компаниях. Я нуждалась в практике. Все свое свободное время посвящала этому, 7 дней в неделю выходила и встречалась с людьми, узнавала про их проекты и работала в стартапах. В 2018 году я попробовала отправить резюме в Microsoft; конечно же, я ни на что не надеялась и думала, что меня не возьмут. Где я, а где Microsoft. Но меня выбрали и пригласили на интервью. Мне сказали, что я прошла.

До того, как получить должность на full time, мне приходилось полностью отдаваться работе. Я забыла про свою жизнь, про своих друзей, про семью. Готовилась день и ночь: очень тяжело получить работу в такой большой компании. Ради Microsoft я переехала в другой город – Сиэтл, а мой муж в это время остался в Сан-Франциско, и нам приходилось жить отдельно. Я поставили себе цель и сказала мужу: “Я получу работу в топ компании даже без технического образования”. Было время, когда в 7 дней в неделю с 8 до 10 вечера никуда не ходила и усердно занималась. Мой муж всегда поддерживал меня и говорил: “Ничего страшного, даже если не получится”. Но я говорила, что не сдамся и добьюсь работы в Microsoft. Я хотела доказать самой себе, что я смогу достичь своей цели и сломать этот стереотип, который гласил: "IT - это не для женщин". И затем я приехала в Сан-Франциско с хорошей новостью.

Я считаю, что главное – понять, на какую специальность ты планируешь подаваться, исходя из этого узнать о требуемых классификациях и изучать всё необходимое, в интернете много информации. Например, если кто-то хочет устроиться в Microsoft, может набрать в поисковике тему, и выйдут примерные вопросы с задачами. Остается учить день и ночь.

L. Марат, какими еще способами можно стать программистом?

М: У каждого человека освоение происходит на индивидуальном уровне. Некоторые наши выпускники сразу же трудоустраиваются, успешно проходят интервью. А некоторые проходят отбор только со второго раза. Самое главное: если вы хотите изменить свою жизнь, нужно составлять долгосрочные планы на 6 и 8 месяцев. Успешно окончившим студентам мы ещё в школе даем гарантию на трудоустройство. Во время обучения мы уже даем оценку каждому индивидуально, чтобы он знал свои шансы при трудоустройстве. В среднем выпускники находят 1-2 места работы и устраиваются в течение одного месяца после окончания.

L. Сколько ваших выпускников официально трудоустроились на данный момент?

М: За все время школу окончили около 40 человек. Когда мы только начинали, план был таков: берем ученика и максимально стараемся трудоустроить его в топовую компанию.

BootCamp предназначен не для того, чтобы всех обучать. Основная идея – дать в итоге качественный результат выпускнику. И я могу сказать, что только с недавних пор количество студентов начало увеличиваться. Сейчас в топовых компаниях – Amazon, Facebook, Apple, Microsoft – работают 10 наших выпускников. Еще 10-15 человек работают в успешных стартапах и средних фирмах-компаниях. На данный момент официально трудоустроились 25 человек.

WhatsApp Image 2021-01-29 at 14.57.36

L. Когда вы открыли школу Seytech, вы одновременно с этим работали в Amazon. Это началось, как хобби? И кто был вашим инвестором?

М: Мы открыли школу на свои деньги. На это предприятие много денег и не требовалось. Больше тратилось время. Мы распределили наше время и опыт, составили план с моими друзьями. Потихоньку количество людей увеличивалось. В феврале тоже будет набор примерно на 40 человек. Мы кроме учебы ещё помогаем построить и расширить нетворк. Таким образом можно влиться в новый круг и познать много новых вещей.  

L. У вас был ментор до Amazon, который помог вам пройти интервью?

У нас изначально не было менторов. За короткое время самостоятельно обучился, хотя особо новой информации не было. Учился традиционным путем и день за днем достигал своего нынешнего опыта. За последние 15 лет своей жизни я научился многому. И четко понимаю, в каких ситуациях что нужно учить. Это все выявил из своего личного опыта.

L. Какие у вас планы на 2021 год?

Как начался ковид, мы перешли в онлайн-формат обучения. Неосознанно были готовы к этой ситуации. Мы хотим помочь людям, у которых есть желание и время научиться, несмотря на отсутствие опыта. Начали продвигать наш проект по всему миру. Все уроки записываются на видео, через наш портал можно обучаться по составленному графику. К каждому - индивидуальный подход. Наша цель – создать такие условия, при которых любой наш студент мог свободно обучаться и трудоустроиться в своем же городе, в какой бы точке мира он не находился.

А: Мы сейчас в Америке встречаемся с компаниями, где наши ученики могли проходить стажировку. Наша задача - найти партнеров из других компаний.

М: Успешным и талантливым студентам с третьего месяца предлагаем пройти стажировку. Наши выпускники чаще трудоустраиваются в топовые компании.

А: Наша школа стала похожей на семью. У каждого члена семьи есть свой нетворк. Мы создали такую платформу, куда ты всегда можешь обратиться и получить ответ. Миссия Seytech в составлении нетворка.

М: Наши выпускники могут помочь с вакансиями нашим новым студентам, когда у них в компании открывается новая; делаем сильный акцент именно на эту часть. Это не только учеба, а и построение сети контактов.

L. Чем вы занимаетесь помимо работы и вашего стартапа?

А: Я занималась модерн-балетом в Сан-Франциско. А сейчас занимаюсь медитацией и йогой.

М: Мои хобби – спорт и личное развитие. Я не увлекаюсь политикой. Когда есть свободное время, провожу его с семьей и близкими людьми. Чтобы быть успешным в своей карьере, нужно создать успех в личной жизни. Если дома все хорошо, то будет хорошо везде.

L. Откуда вы родом? Расскажите о вашей семье.

М: Я родом из Баткенской области. В семье нас четверо детей, я самый старший. Из-за этого я всегда чувствовал себя ответственным. Когда учился в школе, мне была важна только одна вещь – учеба. Родители научили нас ценить образование, они всегда поддерживают нас в любых начинаниях.

WhatsApp Image 2021-01-29 at 14.49.48

L. Как думаете, они гордятся вами?

М: Думаю, что да. Но не из-за моей карьеры или финансовой части, гордятся скорее тем, что мы помогаем друг другу. Я учился в кыргызской школе и вырос большим патриотом своей страны благодаря такому предмету, как история. Я долго думал: как бы мне помочь своим соотечественникам? Ведь я ничего не смогу изменить, вмешиваясь в политику. Тогда казалось, что обязательно нужно достичь успеха, чтобы кому-то помогать, но пока гонишься за успехом, может пройти вся твоя жизнь. И поэтому нужно просто постараться помочь, сильно не зацикливаясь на успехе. Мы считаем себя счастливыми людьми, потому что мы и помогаем людям, и зарабатываем на этом. Именно поэтому наши родители гордятся нами и рады за нас.

А: У меня маленькая семья, в новых начинаниях всегда поддерживают мои родные: мама, бабушки и дедушка. Мама нас с братом вырастила одна. Она всегда была для меня стимулом, неким героем и поддержкой. Сначала она надеялась, что я прилечу на родину обратно и буду жить рядом с ней, но после того, как узнала, что я встретила Марата, согласилась и дала свое благословение.

М: Я вырос в селе в Баткенской области в кыргызоязычной среде, а Айдай выросла в городе. Мы из разных кругов. Мы даже на разных языках разговаривали, но несмотря на это, наши судьбы объединились.

L. Какие ресурсы читаете, чтобы оставаться в тренде в IT-индустрии? Какой навык нужно развить начинающему специалисту?

М: Можем отметить три полезных сайта: W3Schools на русском, Codecademy — интерактивная онлайн-платформа по обучению 12 языкам программирования, JavaScript — мультипарадигменный язык программирования. 

М: Многие вещи часто меняются. Для меня самое главное – адаптация, если едешь на Запад, то нужно учить язык и их законы. Во-первых, насколько ты быстро адаптируешься, настолько быстро и достигнешь успеха. Во-вторых, нужно знать, как правильно учиться. В университете 4-5 лет учиться невыгодно, сейчас много кто не доучивается до конца. Когда учишься новому, не нужно учиться ради диплома или сертификата. В-третьих, долгое занятие одним и тем же можно сравнить с марафоном. Не стоит стремиться к краткосрочной выгоде.

А: Никогда не бойтесь пробовать. Я никогда не подумала бы, что стану программистом. Бывают сложности, но нужно отряхнуться и идти дальше.

L. Как мы можем отучить наш народ от старого менталитета?

М: У нас сложилась такая система, что некоторые люди не могут составить пятилетний план и размышлять масштабно. В интернете есть конкретные инструкции по построению большой компании. Главное – должно быть желание и время. Но многие до конца не доводят начатое. Несмотря на мой пятнадцатилетний опыт, я все равно могу провалить собеседование, так как не уделил этому достаточно времени.

А: В нашей культуре женщин ограничивают, многое запрещают, не позволяют думать о карьере, говорят, что технология – не их сфера. Следуйте своему желанию, занимайтесь тем, что нравится. Например, я единственная девушка в своей команде, и женщин в техиндустрии очень мало.

L. Через соцсети к вам обращается наша молодежь?

М: Да, через Seytech обращаются люди, и мы стараемся ответить на вопросы. И в будущем для жителей Кыргызстана планируем сделать платформу бесплатной.

L. Ваши советы молодым людям, которые делают первые шаги в карьере?

М: Нужно учить основу, иметь базовые знания, и тогда человек никогда не останется без работы. Чем больше иностранных языков знаешь, тем лучше; однако в программировании все не так. Нужно один язык освоить на профессиональном уровне.

А: Возникает вопрос: «С какого языка начать?». В программировании самое главное – понять логику одного языка. Когда я пошла в Microsoft, начала решать проблему через Javascript, и им было неважно, с помощью какого языка я решаю задачу.

Мы хотим предложить вашим читателям провести уроки на кыргызском и английском языке бесплатно в течение двух дней. Наша цель – научить желающих чему-то полезному.

Данная статья является интеллектуальной и авторской собственностью интернет-издания Limon.KG. Перепечатка материала с сайта невозможна без письменного разрешения редакции.

Популярное

Понравилась статья?
Поделись с друзьями

Популярное видео

Посмотреть еще

Следите за нашими публикациями оперативно в Twitter и Facebook
Закрыть