Программа лидерства: Проект, который знакомит с настоящими профессионалами

26/06/16, 14:45   |  Просмотров: 19561

Limon.KG - Второй год подряд в Кыргызстане реализуется уникальный проект — Программа лидерства среди студенческой молодежи страны. В этом году Limon.KG стал непосредственным участником и готов поделиться своими впечатлениями и открытиями.

Мы узнали, по каким причинам многие из нас, ставя перед собой цели, ничего не достигают, почему важно практиковать лидерство, чем вредит самообман и как вдохнуть жизнь в свой проект.

awe

Программа лидерства – школа для молодых лидеров, состоящая из интенсивного тренинга и менторской программы. Клуб профессионалов Pro KG отбирает активных ребят в возрасте 19-24 лет, которые на деле доказали, что обладают лидерским потенциалом.

Менторами и тренерами выступают опытные специалисты в разных сферах, готовые проконсультировать участников по вопросам профессионального и личностного роста.

В этом году Программа лидерства осуществилась на берегу лазурного Иссык-Куля. Совместно с Национальным Олимпийским комитетом Клуб профессионалов в течение четырех дней создавал для 20 амбициозных ребят условия для полезных знакомств и нетворкинга. Начнем с самого начала.

asdw

Как возникла идея создания Программы лидерства

Как создавать среду, которая предоставляет возможность действительно реализоваться, и идее создания Программы лидерства рассказал Чолпонбек Жумашукуров, со-основатель Клуба профессионалов Pro KG: «В один момент члены клуба поняли, что мы не можем заниматься всем подряд и важно сфокусироваться на чем-то определенном. Мы остановились на образовании и молодежи, конкретнее на молодых будущих лидерах. В основном члены клуба получили образование за рубежом, и так естественно вышло, что они могут поделиться этими знаниями. Мы убеждены, что образование важно для долгосрочного развития страны. Один из членов клуба Эмиль Уметалиев, основатель Kyrgyz Concept, предложил хорошую идею – сфокусироваться на «локомотиве» - лидерах, которые тянут за собой всю молодежь. Если говорить о темах тренингов, мы просто посмотрели, какие знания больше всего требуются молодым ребятам в возрасте 19-24 лет: карьерный рост, мотивация, тайм менеджмент. Мы ознакомились с работами лучших авторов мира и составили программу, используя свой опыт и знания».

Aa.

Если вы заинтересовались, хотите принять участие сами или предложить своим друзьям, предлагаем ознакомиться с главными критериями отбора.

Как проходит отбор участников

Зарина Макен, преподаватель в Академии управления, Национальный консультант Международной организации по миграции, член Клуба Pro KG, участвовала в процессе отбора кандидатов на Программу лидерства и готова ручиться, что клуб отобрал самых достойных ребят: «Отбор был разбит на три больших этапа: рекламу и рекрутинг; отбор и обработку поступивших анкет, проведение собеседований; сами тренинги и менторство. Программа длится целый год с начала тренингов и заканчивается в конце текущего года. В этом году поступило около 200 заявок. В прошлом году в тренингах участвовали 18 человек, в этом – 20. Конкурс серьезный: данные кандидатов, которые прошли отбор и даже собеседование, мы тщательно проверяли, действительно ли они указали верные данные в анкете. Я думаю, в программу прошли достойные ребята.

Программа лидерства проводится второй год подряд. В этом году партнером выступил Национальный Олимпийский комитет, который и предоставил возможность выезда. В клубе мы обсуждали, можем ли мы расширить программу и охватить больше ребят, и вынесли решение, что основная цель программы – акцентирование на лидерах своего окружения. Мы ищем прогрессивную молодежь, которая в будущем можем благоприятно воздействовать на свое сообщество. Таким образом мы отобрали двадцать лучших из лучших кандидатов. Упор делается на то, чтобы дать возможность реализовать свой потенциал. Программа заключается не только в самих тренингах, это знакомство с членами клуба – успешными соотечественниками, которые обладают блестящим образованием и богатым опытом работы, они делятся секретами успеха, полезными советами. Думаю, главное отличие от других проектов в том, что есть программа менторства. У каждого участника тренингов есть наставник – член клуба, который может помочь ему в достижении целей. Мне нравится выражение: найдите себе правильного наставника и вы сэкономите годы жизни. Действительно, жизнь похожа на восхождение на гору: чем выше поднимаешься, тем больше видишь. В клубе в основном состоят успешные люди, о которых говорят self made – добившиеся высот силой упорства и знаний».

Таким образом становится ясно, что упор делается на студенческую молодежь — молодых людей в возрасте 19-24 лет, которые выходят на рынок труда. С другой стороны, члены клуба уверены, что ребята постарше уже имеют определенные взгляды на жизнь и некий опыт, который помогает им выбирать направление.

adr

Эльзат Мамуталиева, сотрудница Швейцарского Красного Креста, член Клуба Pro KG: «У меня было достаточно времени, чтобы принять участие в отборе кандидатов. С удовольствием знакомилась с анкетами ребят, мне кажется, все были достойны попасть в программу. Главные критерии отбора кандидатов: опыт в общественной деятельности и лидерский потенциал. Ребята писали эссе о том, кого они считают лидером, какими качествами он должен обладать, какие личные качества они хотели бы развить в себе. Были очень интересные мысли. Например, что лидер не обязательно тот человек, который поведет за собой, а тот, кто изменит жизни людей в лучшую сторону. Радует, что существует такая светлая молодежь, которая, несмотря на трудности, пытается что-то делать во благо общества. Затем я попала в программу тренером, предложила тему проведения переговоров, решила поделиться своим опытом. В основном члены клуба делятся практическим опытом – тем, что делают лучше всего».

Знакомство и тимбилдинг

Первый день программы полностью посвящен знакомству участников и тренеров. О важности тимбилдинга — комплекса игр, направленного главным образом на то, чтобы сплотить игроков команды, организаторы рассказали, что выбор тех или иных игр зависит от возраста участников. Для молодой аудитории первый критерий – упражнения должны быть веселыми. Цель любой игры – раскрепостить человека, вовлечь его в беседу. Любые упражнения первого дня делятся на три категории: знакомство, «ледоколы», известные как icebreakers, тимбилдинг. В рамках последней категории участники работают в группах над совместными задачами.

agg

Кто проводит тренинги

Как уже отмечалось выше, тренерами выступают члены Клуба Pro KG. В этом году участники программы заслушали выступления семи успешных профессионалов, которые делились своим опытом и полезными советами. Это Адилет Дадыбаев, бизнесмен и бизнес-консультант, бывший сотрудник Deloitte; Ажара Бейшембаева, исследователь в Northwestern University Kellog School; Чолпонбек Жумашукуров, выпускник Гарвардской Школы Бизнеса, бывший сотрудник McKinsey&Co; Эдиль Ажибаев, основатель инновационного старт-апа picVpic.com, магистр Ball State University; Каныбек Конокбаев, специалист по международным отношениям, магистр Universität Eichstätt-Ingolstadt; Фархад Таалайбекович, мотиватор и тренер по личностному росту; Эльзат Мамуталиева, сотрудница Швейцарского Красного Креста. Магистр Гарвардской Школы Госуправления им.Д.Ф.Кеннеди.

Бизнесмен Адилет Дадыбаев второй год ведет тренинг «Фундаментальные принципы»: «Я долгое время увлекался философией, и при обсуждении с друзьями и коллегами каких-то тем ссылался на писателей и мыслителей. И когда мы пришли к идее проведения целостного тренинга, который может реально изменить мышление ребят, мотивировать, мы задумались, что мы можем им дать? А именно то, во что мы сами верим, то, что помогало нам. Знания, которые будут помогать им в улучшении своей жизни, личностном развитии. И пришли к выводу, что начинать надо с главных принципов жизни. Это базовые вещи, на которых можно построить все остальное. Я веду этот блок второй год.

A

К нам приходят ребята, которые очень сильно хотят расти, которые уже показали себя, на деле показали свое желание и стремление расти. Мы отбираем очень активных и мотивированных ребят. Лидер, я думаю, это тот человек, который может нести ценности в общество, и окружающие идут за ними, потому что лидер является олицетворением их ценности. Это носитель сильной идеи. Главное, чтобы это были позитивные идеи, реализация которых направлена на благо общества. Я думаю, мы можем изменить общество».

Успех заразителен

Кроме основных тренингов, участников ожидали вечерние сессии — встречи с приглашенными гостями. К примеру, в первый день ребят посетил Канат Келсинбеков — первый Iron Man Кыргызстана.

Мы попросили ребят поделиться своими впечатлениями и рассказать, почему они решили принять участие в программе.

Akjr

Темирлан Темирлан Тагайбаев, студент 2 курса КРСУ: «Тренинги очень интересные. В первый день проводились игры в рамках тимбилдинга. Это были командные игры, на успех которой влияли все участники. Мы все понимали друг друга, работали собранно и слаженно, даже с первого взгляда понимали, потому что условием большинства игр было молчание. В оставшиеся три дня проходили тренинги. В первый мы познакомились с фундаментальными принципами. Было очень интересно услышать Адилета Дадыбаева. Мне очень понравилась идея о том, что даже самые негативные вещи мы можем превратить в позитивные, можно находить решение проблем путем создания принципов. Еще мне понравился тренинг Чолпонбека Жумашукурова. Он рассказывал о принципах личностного роста: быть честным с самим собой, быть проактивным и самосовершенствоваться. Первый день завершился встречей с Канатом Келсинбековым, первым Iron Man Кыргызстана. Я, как спортсмен, был очень впечатлен! Он доказал, если есть цель, ее можно достичь. Мне кажется, после этой вечерней сессии многие участники Программы лидерства загорелись. У меня есть своя цель, и этот человек стал для меня мотиватором».

Чынара Чынара Белекова, работает по правам человека: «Я подавала в эту программу, потому что хочу научиться писать проекты. Я хотела бы реализовать свой социальный проект. Вообще, мне кажется, что выпускникам вузов полезно работать с менторами, которые направляли бы, подсказывали, как расти дальше. Они сами говорят, что ментор поможет сэкономить годы жизни, ведь у них есть опыт, и они могут подсказать, как не совершать ошибок. Мне кажется, Программа лидерства – очень полезный проект для всей молодежи. Для меня стало большим открытием то, что каждый человек при принятии решений руководствуется принципами. Все мы действуем интуитивно, но раньше я никогда об этом не задумывалась, почему я поступаю так или иначе. Я поняла, что часто мы занимаемся самообманом, вместо того чтобы просто выполнять свои обязательства. Поэтому могу утверждать, что каждый из нас провел самоанализ. И это очень благоприятно скажется на нашем дальнейшем развитии».

Программа лидерства проходит в довольно непринужденной форме, что скорее напоминает новые и полезные знакомства, поиск потенциальных партнеров для своих проектов и налаживание нетворкинга, ведь, как говорят современные бизнесмены, не деньги, а именно связи решают все.

Посмотреть еще:

Лауреат «Ак Илбирс» Бакай Усеналиев — New Talent, способный сказать новое слово

Хэштег июня #‎музыкальныйбишкек: Прими участие во флешмобе (видео)

Долгая дорога домой: Почему Женни, китайская кыргызка, вернулась на историческую родину

Данная статья является интеллектуальной и авторской собственностью интернет-издания Limon.KG. Перепечатка материала с сайта невозможна без письменного разрешения редакции.
Поделись своим мнением

Обсуждаемое в соцсетях